Deputy HR Generalist

Lingkungan Oka Digital, sebuah perusahaan yang berfokus pada teknologi dan inovasi, sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi pada berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

Kami mencari individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan siap untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mendukung tujuan perusahaan. Lokasi pekerjaan ini berada di Parepare, dengan gaji yang dapat dinegosiasikan.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami cari, kami sangat berharap dapat menerima lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen dan penyaringan kandidat untuk berbagai posisi.
• Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan HR.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Menyediakan dukungan administratif untuk berbagai inisiatif HR, termasuk evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.
• Membantu dalam mengelola hubungan dengan penyedia layanan eksternal, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
• Menyediakan dukungan untuk berbagai proyek HR, termasuk proyek perubahan organisasi dan inisiatif pengembangan sumber daya manusia.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan data.
• Menyediakan dukungan untuk berbagai inisiatif HR, termasuk proyek perubahan organisasi dan inisiatif pengembangan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan terkemuka.
• Pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegoisasi yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Kemampuan untuk mengelola tugas-tugas dengan multitasking dan memenuhi tenggat waktu.
• Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem HR lainnya.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait