HR Manager

Agung Cahya Butik · 📍 Kupang, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Agung Cahya Butik sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan ini telah berdiri selama 10 tahun dan telah berkembang pesat dalam industri butik. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memastikan kinerja perusahaan tetap optimal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merekrut, memilih, dan memelihara karyawan yang berkualitas.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Mengelola proses perekrutan dan onboarding karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karir.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengawasi dan melaporkan kinerja departemen HR kepada manajemen perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau dalam peran HR yang serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem informasi lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merekrut dan memilih karyawan yang berkualitas.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan onboarding karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem informasi lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait