Head of Human Resources - Strategic Leadership Role in Bali

Private Advertiser · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 800000000 - Rp 1200000000 per bulan

Bersiapkah Anda untuk memimpin tim HR dan mengarahkan masa depan organisasi di lokasi yang dinamis di dunia? Perusahaan kami di Bali sedang mencari Head of Human Resources yang akan mendorong inisiatif HR strategis yang sesuai dengan tujuan bisnis.

Sebagai Head of Human Resources di perusahaan kami, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang kuat, serta memastikan kinerja tim HR yang optimal. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan baik. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan mampu mengimplementasikannya dalam konteks global.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang kuat untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
Memimpin dan mengelola tim HR yang terdiri dari 10-15 orang, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi kunci dalam perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior dan berbagai departemen.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
Menganalisis data dan metrik HR untuk membuat keputusan yang informasi.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 10 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 5 tahun di posisi kepala atau direktur HR.
Pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan tren industri.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai departemen.
Kemampuan untuk mengkomunikasikan dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau BambooHR.
Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang berdasarkan data.
Pemahaman tentang budaya dan konteks bisnis di Bali.